募集要項
営業スタッフ
| 募集の背景 | 私たちは、愛知・岐阜・三重で11店舗を展開している自動車ディーラーです。 スズキ・FORD+全国産車といった国内外の多彩な車種に加え、2023年より次世代EV・BYDの正規取扱いを開始しました。 新しい価値を地域のみなさまにお届けしより豊かなカーライフを実現するためカーライフアドバイザー（反響営業）を増員募集します。 ◎スズキの販売実績 15年連続最優秀賞受賞！ ◎世界をリードする次世代EV・BYD正規取扱い BYDは2025年EV車販売台数で世界1位を獲得。日本では2026年7月にBYD初の軽自動車RACCOを発売し、国内でも注目が集まる未来のクルマをお客様にお届けしています。 ◎安定のプライム上場グループ ◎頑張りが成果につながる組織風土 安定の基盤と若手の意見が通るフラットな組織で若手から活躍できる環境です。 |
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| 仕事内容 | ★お客様一人ひとりのニーズやライフスタイルに本当に合う1台を提案・販売 クルマの購入を考えているお客様の話を丁寧に聴き取り、 ・どのような使い方をするのか ・何を大切にしたいのか ・今のクルマの不満な点はないか どんな選択がその方に合っているのかを一緒に考えます。 しっかり納得して選んでもらうからこそ長期的な関係構築が可能です。 お客様の人生に寄り添うとてもやりがいある仕事です。 ★納車後の安心もサポート クルマは販売して終わりではなくアフターメンテナンスがとても大切です。 お客様が安心安全なカーライフを送れるよう必要な点検や車検のご案内をします。 また、万が一の事故等に備え十分な補償と確実なサポートが受けられる自動車保険のご案内を行います。 ★気持ちよく過ごしていただける店作り ショールームの美化、展示車のレイアウトや店内サービス等 |
| 求める人材 | 私たちが求めているのは、誰かの役に立ちたいという思いを持ち、素直に学び、前向きに成長していける方。 お客様の「ありがとう」を力に変え、自分の可能性を広げていける環境で あなたらしい働き方を見つけませんか。 ＼こんな方と一緒に働きたいと思ってます！／ ・目標に向かって前向きに取り組める方 ・自分らしさを大切にしたい方 ・人と深く関わり信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にしたい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 高卒以上 未経験・第二新卒歓迎！ 経験不問。クルマの知識不問。 「車に詳しくない．．」 「未経験からできるのかな…」 という心配は必要ありません。 未経験からのチャレンジを後押しする環境を整えています。 今活躍している先輩社員のほとんどがゼロからのスタートです！ ◇未経験でも安心の育成ステップ ▼入社直後～ 新入社員研修、メーカー研修にて基本的な知識を学びます。店舗ではお出迎え業務からスタート。 ▼入社3ヶ月頃～ 先輩の商談に同席し、流れや提案のコツを学びます。少しずつ担当顧客を増やしていきます。 ▼3～6ヶ月で独り立ち！ 困った時は周りの先輩がいつでもサポートしますのでご安心ください。 |
| 活かせるスキル・経験 | ・接客業経験（インターンシップや学生時代のアルバイト含む） ・ヒアリング力 ・人と話すことが好き ・目標に向けて頑張った経験 ・新しいものに関心がある |
| 勤務地 | 【愛知・岐阜・三重にある各店舗】 ※配属先は希望を考慮！ ※UIターン歓迎！ ※車通勤OK！（マイカーのメーカーは不問） |
| 待遇 | 基本給20.7万円～ ◎基本給に上乗せされる諸手当 ・インセンティブ手当（販売実績に応じて） ・通勤手当（自宅から配属先までの距離に応じて） ・時間外手当（実残業時間に対して1分単位で支給） ・扶養家族手当（扶養家族の人数に応じて） 昇給：年1回 賞与：年2回 ◇年収例（賞与・インセンティブを含む） 入社3年目：年収450万円 入社10年目：年収700万円 入社15年目：年収900万円 |
| 休日休暇 | 年間休日110日 完全週休二日制（水曜日定休＋個人休） 年次有給休暇 結婚休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 ※産育休取得実績（2025年度）：産休1名、育休3名（パパ育休含む） ※有給休暇平均取得日数（2025年度）：10日 実質年休120日以上！ |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・定期健康診断 ・従業員割引制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・スポーツジム法人会員 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00（休憩90分） 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 ◇2025年度平均残業時間18時間/月 |